简介：my murmuring

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“Pesty's Articles”的内容更新

累计：65 篇（自 2007-05-23 起）

更新：约1篇/月，最后更新116 天前

Pesty's Articles

怎麼帶新人進入軟體團隊？

美國許多大公司的招聘流程都很複雜，這裡面除了官僚體系的影響之外，更重要的其實是因為 “招錯人進團隊比不招人還糟糕“，團隊的氣氛和軟體的品質都很容易被一個不適任的新人給搞砸。不過，從公司決定要聘雇，到員工正式報到，公司就花上一萬美金也是很常見的，這包括了新人的搬家費(假如新人原本住在外州)、面試的機票、旅館，以及面試官的時間。既然公司都花了這麼多錢，假如這個新... (116 天前)

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人生劇場之我愛羊咩咩

將近兩年多前在美國買了房子，因為原本屋況不怎麼樣，投入了不少精神整理，當然也學到不少在台灣不太有機會接觸的裝修經驗，不過，其中，最讓我難忘的，大概是我找羊來後院吃草這件事。是的，你沒有看錯，我真的找羊來吃我家後院的草；是的，就跟 google 一樣酷，只是我的狀況又更…離奇一點了…。上面那張圖可不是亂拍的，是我家後院當時候的樣子；看著這麼大一片的雜草，我連裡... (118 天前)

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面試技術夥伴的心得 – 問、聽、追

從一年多前開始幫公司面試新人之後，累積下來也算是蠻有趣的經驗，從這些面試者身上其實也可以看到自己的投射，對自己的職涯成長其實也有些幫助。雖然我還沒辦法面試技術管理職，不過對於第一線的面試倒是有些心得可以整理下來給大家參考。避免可能引起歧視爭議的問題和用詞。這在美國幾乎是面試官必修的課程，人沒招到先害公司被告就太慘了。台灣雖然在這方面規定鬆很多，但我認為... (134 天前)

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旅遊安全也是一個產業

最近才知道，在商務旅行的世界裡，如何確保員工的安全，也是一個產業。想像一下某個城市發生暴動，公司需要花多少時間才能夠知道自己有多少員工在當地、或正在往該城市的路上呢？這樣一個簡單的問題，要回答卻不是件容易的事。員工有可能坐飛機去的，有可能是開車去的，也可能是長期派駐在當地的，這些名單要能快速整理好，才知道該聯絡哪些人，確認他們的安危和需求。為什麼要快？... (135 天前)

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尋找附近新鮮事的 iPhone App – Trover

去年公司一些同事離開我們部門加入了一個詭異的新公司，只知道這個新公司是要做跟旅遊相關的新服務，過了一年後他們的真正產品總算上線，是一個叫 trover 的 iphone app，玩了一下覺得這個概念還不錯，也順便幫前同事推廣一下。trover 是一個可以幫助你找到附近有趣地點的 app，透過朋友分享的 “discovery”，你可以知道附近正好有個新鮮好玩的點、新開的餐廳、或只是一隻路過的可愛... (248 天前)

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獨立書店和反折扣的荒繆論述

前幾天看到破報上的這篇 (反折扣戰，為誰而戰？)，忍不住還是要來挑出論述的荒繆性；簡單來說，作者認為折扣戰消滅了實體書店，而實體書店的消失是有害的，特別是獨立書店，因為獨立書店是讓小眾書籍流通的重要媒介。這種論述如果在九零年代也許還有一些道理，畢竟，網路還不發達，小眾口味的東西就只有透過非主流的實體通路才有辦法流通。但不要忘了，在網路時代，專攻小眾的網路書... (317 天前)

http://inezha.com/w/mnnsmyy

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為什麼我們該反對圖書統一定價制?

利益揭露: 本文作者為 findbook.tw 創辦者，findbook.tw 為一提供書籍比價功能之網站，本文內容可能受個人利益影響。我也不知道為什麼拖了這麼久，看到半年前的圖書統一定價制的活動，心中其實有不少想法，但卻一直沒辦法靜下心來整理一下。一年沒發 blog 之後第一篇就來反對什麼似乎有炒作的嫌疑，不過反正大概也沒人看，就當作我思辯過程的整理吧。為什麼台灣需要圖書統一定價制？... (317 天前)

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