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标签：杨俊杰 《经理人》总编

“前锋思想”的内容更新

累计：22 篇（自 2007-07-30 起）

更新：约5篇/年，最后更新1157 天前

前锋思想

左前锋关注的博友

IT营销人 乐e族 公主 东风 网E拍 玩太极的老孙同学 王育琨 風水魚... (312 天前)

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前锋思想

搬家了！

这个域名非常不好记，所以换到新的空间，请访问：http://yjack168.blog.163.com/谢谢！ ... (312 天前)

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前锋思想

I am back!

已经有半年没上博客了，这里荒芜了许久。我总觉得我不是在开博，因为并不是自己在坚持写，而只是把一些旧文章放上来而已，况且多是助手在上传文章。2008年，我开始大调整自己的角色，这个空间可以抽些时间来坐坐写写了。突然想起一句话：I am back！这是年龄长我10岁的飞人迈克尔乔丹在1995年3月18日重新回到NBA时说的一句话，没想到它变成了一句名言，甚至引起了全美国、全世界... (312 天前)

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前锋思想

蓝海战略，误读将导致失败！

在商界，蓝海战略可谓是无人不知，然而到底多少人真正能参透呢，就不得而知了。 三星、Google等被称作蓝海战略的成功典范，但他们在蓝海战略出来之前已经成功了。当蓝海战略这两年风行于世，中国不少企业就宣布自己正在实施蓝海战略，甚至有的说已获得了成功。《蓝海战略》作者W.钱·金一眼看出了问题，一是许多企业根本不懂什么是战略，二是营销上的一些创新也称不上是蓝海战略，因... (312 天前)

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前锋思想

无线增值业前10名企业：副总以上年薪均超百万

2006年度《经理人》中国经理人薪酬大调查结果显示，无线增值行业排名前10的企业，副总以上高级经理人年薪超过百万，事业部总经理年薪达70多万，而市场总监年薪也有50万以上。调查数据支持：太和顾问单位：万元北京深圳职位/行业无线增值行业无线增值行业CEO/总经理135.1 137.0 副总裁/副总经理110.8 113.2 集团事业部总经理/分公司总经理77.8 78.5 研发总监62.0 6... (312 天前)

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前锋思想

2006年京、沪、穗、深四地银行、房地产、互联网3个行业的

注：《经理人》杂志连续第9年对全国各行业高端经理人的薪酬进行盘整性调查，并由太和顾问提供调查数据支持。以下为3个行业薪酬数据，更多详情请看《经理人》第3期。========================================================2006年京、沪、穗、深四地银行、房地产、互联网3个行业的高层经理年薪2006京沪穗深银行房地产互联网行业高层经理年薪单位：万元北京上海广州深圳职... (312 天前)

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高薪，驱动企业成长的关键

高薪，驱动企业成长的关键 文/左前锋我在研究企业成长课题，其中企业的驱动力问题很复杂且很具有挑战性。《经理人》一年一度的经理人薪酬调查又发布了，从调查操作过程中就明显得知，薪酬依然是企业、经理人个人都非常关注的问题。那么，薪酬对企业的驱动力会有多大的作用呢？有专家曾撰文对“唯薪酬论”和“薪酬无效论”进行了批判，认为“将薪酬当成是激励员工的唯一手段或至少... (312 天前)

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