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“HR管理世界_每日原创”的内容更新

累计：1143 篇（自 2007-11-07 起）

更新：约5篇/周，最后更新861 天前

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人力资源如何与组织文化进行协调统一的研究

作者：陈方博士 人力资源系统作用的发挥是在特定的组织中进行的。由于各种规则和联系的存在，个体之间形成了具有高度组织协作的整体。在这种由协作所延伸出的协调工作中，无一不与个体所在的组织环境有关......... (312 天前)

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人力资源管理者心理问题及矫治方法研究

作者：陈方博士 一、人力资源管理者的心理障碍 人力资源管理者的心理障碍，在工作中经常发生，它影响人力资源工作的科学性，有必要对人力资源管理者的心理障碍进行分析。 1、嫉妒心理 ......... (312 天前)

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让你成功走上管理岗位的11个技巧

能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本书精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变，是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理......... (312 天前)

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领导的幽默与魅力

作为人生发迹的手段之一，幽默和魅力是一对效力惊人的组合。 我遇见过许多凭借风趣机智和好人缘白手起家的企业家。他们谦和自敛，让我们生不起气来；我们与他们相处愉快——所以我们为什么不与他们做生意呢？......... (312 天前)

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浅谈老员工心态

“老员工心态”其实是企业内的管理怪相，我们必须正视之。 半年前遇到一个做产品操盘的老友，几年勤奋使得本来一穷二白的他已位居某公司副总。把酒言欢，聊至酣处，此君当即兴致勃勃的谈起了对业务创新......... (312 天前)

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中小企业为何留不住优秀员工

一、企业所实行的薪资体系在应聘者看来不尽合理 在快速消费品行业，产品极度同质化的今天，市场竞争异常激烈，产品的销售成为了企业生存的最关键的环节.企业对员工的要求也随之提高，快速消费品行业的销......... (312 天前)

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HR自我制胜诊断工具⑵

在“hr自我制胜六大方略”的博文中，笔者（佟天佑）已简明扼要地把《人力资源诊断实务》的精要部分与大家分享，现进一步把各章节的操作指引和应用提示内容上载，能够让各位充分了解企业人力资源把脉；如何通过自诊......... (312 天前)

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