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“Manager Today經理人|學密技”的内容更新
累计:143 篇(自 2008-03-09 起)
更新:约3篇/月,最后更新263 天前
Manager Today經理人|學密技
從底層一步步往上爬,是大多數人邁向成功的方法;不過,《99%水蜜桃族沒發覺的工作規則》作者室舘勳提到,多創造能讓自己「獲得提拔」的機會,可以讓我們更快達成目標。室舘勳說明,「獲得提拔」並不代表要阿諛奉承,或是不努力只依賴他人,而是基於「體認自己能力有限,但還是想要有所貢獻」的前提下,一方面借助老闆的力量和智慧,另一方面也不斷提供自己所學所長,達成「互惠」的成... (263 天前)
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對談協商、應徵面試、做簡報、上台說話、主持活動、甚至考試比賽,許多人都有「練習時準備完美,上場卻表現失常」的經驗。然而,職場上總有一些「比賽型球員」的工作者──當氣氛愈緊張,愈能大展身手。 《紐約時報》專欄作家保羅?蘇利文(paul sullivan),以採訪過無數成功人士的經驗,觀察這些「比賽型」工作者能在關鍵時刻獲勝的因素,歸納出5項可以練習的心理素質: 1.聚焦:... (266 天前)
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【整理/謝明彧】 你常常覺得自己工作認真,但升遷嘉獎時卻總是被忽略嗎?《power!:面對權力叢林,你要會耍善良心機》作者傑夫瑞?菲佛(jeffreypfeffer)指出,想在職場上更上一層樓,不要指望只是默默努力,別人就會主動發現,因為如果你總是低調行事,當然不會有人注意到你,更何況是賞識你的能力與潛力了。 菲佛強調,「讓有決定權的人知道你表現有多好」是左右一個人升遷的... (311 天前)
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許多上班族在工作上,無可避免地會用到網路,但這其中卻存在著弔詭之處:網路可以讓工作更快速、更順利,也可以讓人因為連結方便而分心,浪費許多時間。有多少次,你只是「上網查個資料」,但一小時後竟發現自己正讀著「某位阿根廷部落格主寫的小甜甜布蘭妮(britney spears)的評論文章」?《下班後的黃金8小時》作者羅伯?帕格利瑞尼(robert paglirani)將這種情形比喻為「生命水... (311 天前)
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在職場上,擅於「問問題」的好處,許多工作者都不陌生,其中包括能夠快速得到有利資訊、提升工作效率等。《問對了,才能解決問題》作者谷原誠則更進一步指出,若是能在關鍵時刻提出「好問題」,不但能夠展現自己對事情的掌握與了解程度,更能在眾人心中留下深刻印象,是幫助自己脫穎而出的重要技巧。而要成為好的「提問者」,首先必須克服該「問什麼」的難關。活用5w1h原則,隨... (311 天前)
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蘋果(apple)的ipod、iphone在全世界掀起購買狂潮,即使產品偶爾出現瑕疵,仍不乏死忠粉絲全力護航。究竟,蘋果的產品有什麼魅力能讓消費者瘋狂、心甘情願地支持? 《我能猜到什麼會爆紅》作者葛蘭特?麥奎肯(grant mccracken)解釋,蘋果之所以獨樹一幟,除了「產品很有質感」「使用起來很方便」之外,最主要的原因是其產品和「消費文化」完全融合。 所謂消費文化,指的是消費... (311 天前)
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... (311 天前)
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