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简介:可以平凡 不能平庸
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标签:刘兴旺 《精细化管理》作者
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“我的博客”的内容更新
累计:5 篇(自 2007-07-30 起)
更新:约1篇/年,最后更新1660 天前
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今天,职业化越来越成为人们交谈中的热点话题。专家预言:中国将进入一个崭新的“职业化时代”。 随着企业规模的不断扩大,人员的成倍增长,日常需要处理的问题大幅度增加。许多老板发现自己的企业管理遇到了瓶颈,感觉力不从心。自己创业时的风光不再,企业的规模大,但队伍不再团结了,工作效率日渐低下,员工没有了压力和紧迫感。怎么办?没有他法。企业发展到一定规模,必须引入... (308 天前)
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《落实要到位 关键看结果》北京汪中求细节管理咨询有限公司 著新华出版社《落实要到位关键看结果》实在是一个有意思的话题。 在已经过去的三、四百场演讲中,我也反复涉及相关话题,比如:简单不等于容易;不要相信布置等于完成;口号不是目标,倡议不是管理;考核是管理的导向;细节源于态度,细节体现素质;岗位责任制的核心是责任心等等。只是我一直想说而未说透。而今我们做咨询... (308 天前)
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2006,已经走到年度的最后一站。过去一年,不少曾经光鲜的经理人却纷纷落马。或在现代沟通中不慎中招,或在工作重压下砰然倒下,或在交易丑闻中黯然出局,或在劳资冲突中两败俱伤,或行业风云突变遭遇重创。这些隐藏在职场中的高危地带,已经成为经理人职业旅程中的“百慕大”。一、十面埋伏 邮件、电话、博客成现代雷区邮件、电话、博客、MSN,一个都不能少。现代经理人在享受高科... (308 天前)
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平凡与平庸,是生活的两种状态,两种心境。平凡的人,是机器上的一颗螺丝钉,毫不起眼,但在发挥着自己的用处,实现自己的价值。平庸的人,是一颗废弃的螺丝钉,身处机器运转之外,无心也无力参与机器的运作。 评价一个人是平凡还是平庸有两个出发点,一个是社会认知,一个是个人认知。从社会的角度来看,平凡与平庸的差别在于是否对社会做出了贡献。在社会这个大机器上,你可以做... (308 天前)
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在全流通时代,中国上市公司的管理者、所有者应该学会更加关心股票价格,在成熟的资本市场上遵循游戏规则,共同维持理性市值,通过科学的公司管理与合理的资源配置实现股东价值最大化。 今年10月23日,沃伦·巴菲特旗下的伯克希尔·哈撒韦公司A股股票的交易价格收盘时达到每股10万美元,成为美国历史上最昂贵的股票。而1962年巴菲特及其投资伙伴买进了伯克希尔公司的股票时,股价仅... (308 天前)
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tmc.md
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