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贪婪的华尔街 作为全球首屈一指的金融中心,华尔街是无数精英人士梦寐以求的工作高地,而作为回报,便是华尔街所提供的高额薪酬机制。在短期目标商业价值观的驱动下,华尔街人也热衷于高投入高回报......... (308 天前)
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人在职场身不由己,日益加剧的职业竞争,让众多职业人士对工作的满意度急剧下降,问题到底出在哪里呢?不是别人或别的因素而恰恰是因为职业人自身造成的。 工作对于职业人来说不仅仅是必须完成的任务,工......... (308 天前)
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作为管理者常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满。那么,如何解决员工对薪酬不满这样的问题呢? 一般可以从以下三个方面着手: 首先,许多公司内部薪酬级别之间存在一定的问题。 任何公司都......... (308 天前)
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跳槽,已经成为当前中国企业所面临的人事危机之一。员工跳槽,不仅会增加企业的经营成本,造成企业资产的流失,而且还会给留下来的员工造成心理上的消极影响。因此,企业要时刻打好“反跳槽”攻坚战,留住企业核心人......... (308 天前)
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一般说来,从创业初期的资金分配与调度、人才招募、营销策略、管理技巧,以及继之而来的市场潮流变化、竞争、应对策略……等等,都有可能导致你所创办的企业遭受无法继续生存的命运。文中所述便是创业过程中最常见的......... (308 天前)
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培训的重要性决定了讲师的重要性。讲师的水平直接影响到学员的接受程度和培训效果。作为一名培训讲师应当清楚在授课时忌讳以下十五点: 一忌故弄玄虚 有些讲师一出场便“先声夺人”,自我介绍占去一......... (308 天前)
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作者:杨杜 人力资源管理者的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但是据我的观察,企业常会出现的问题是:忠诚的能力不足,有能力的不够忠诚。 我们尽量找到......... (308 天前)
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